Desde o lançamento do Programa Jovem Aprendiz Paulista, em abril, a classe contábil tem assumido um papel fundamental no projeto como disseminadora de seus benefícios econômicos e sociais para as MPEs, que podem contratar jovens entre 14 e 18 anos residentes em suas vizinhanças, com valor reduzido e qualificação custeada e acompanhamento do estado. A meta é empregar 60 mil adolescentes.
Para alavancar o projeto, elencar essas vantagens, inclusive às que envolvem a responsabilidade social, e as suas condições, o Sescon-SP CRCSP e Sindcont-SP, juntamente com representantes do Governo do Estado e do CIEE promoveram na tarde desta terça-feira, 28 de junho, a live “Oportunidades para a ME e EPP e Investimento Social”.
Ao abrir o bate-papo, o secretário estadual de Projetos Estratégicos, Guilherme Afif Domingos, falou desse acesso da classe contábil às MPEs. “Como chegar a elas? Tudo para o pequeno é o contador, que é o seu conselheiro no dia a dia, portanto, precisamos muito da classe orientá-lo sobre as vantagens da contratação nos termos do programa”.
Na mesma linha, o presidente do Sescon-SP, Carlos Alberto Baptistão, destacou que a Contabilidade é a porta de entrada para os as pequenas empresas, lembrou que 8 entre 10 empregos estão nas MPEs e ressaltou que a entidade recebeu com grande satisfação o chamado do governo para parceria estratégica do projeto. “A classe contábil deve ser a voz desse programa, a multiplicadora e orientadora”.
O presidente do CRCSP, José Aparecido Maion elogiou a iniciativa e destacou o caráter social do programa Jovem Aprendiz Paulista. “Este projeto dá aos jovens da rede pública de ensino do nosso estado uma luz, pois os integra ao mercado de trabalho e dá a eles uma primeira experiência profissional, com capacitação e acompanhamento, por parte do CIEE”, declarou. Já o presidente do Sindcont-SP, Claudinei Tonon, destacou a questão social do projeto. “Com o projeto, ganham os jovens, ganham as empresas, ganha a economia local”.
Jovem Aprendiz Paulista
Durante a live, o superintendente institucional do CIEE, Rodrigo Dib e lideranças das entidades contábeis, e o supervisor de operações Bruno Melo explicaram todo o funcionamento do projeto tiraram dúvidas dos participantes.
O Jovem Aprendiz Paulista oferece ao pequeno empresário inscrito o custeio da capacitação, o recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) de 2% e a liberação de encargos em caso de demissões. O adolescente terá bolsa estágio, paga pela empresa participante, e cursos de capacitação, oferecidos pelo CIEE na modalidade EaD, nas áreas de administração de empresas, comércio, logística, administração rural e gestão de banco de dados.
Esses jovens terão remuneração mensal de até R$ 917,59, com jornadas que variam de 4 a 6 horas diárias, e até 24 meses de trabalho, além de um dia por semana exclusivo para capacitação on-line.
“Pela primeira vez na história um governo olha para a micro e pequena empresa e para o jovem aprendiz ao mesmo tempo. A Lei de Aprendizagem é antiga e sempre deixou o pequeno de fora. Agora, será possível ter um profissional capacitado e com o nosso acompanhamento desse processo”, afirmou Dib.
O debate foi moderado pelo vice-presidente de Fiscalização, Ética e Disciplina do CRCSP, Marcelo Roberto Monello.
Assista à íntegra da live em: https://www.youtube.com/watch?v=11yRT44jmDg.
Publicado em: 29/06/2023
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