O terceiro dia do 5° Encontro Regional On-line, realizado nesta quinta-feira, 29 de junho, e dedicado ao Noroeste Paulista, trouxe para debate o tema “Alta Performance: Desafios e Oportunidades”, propondo uma reflexão sobre o papel das pessoas e das lideranças nas organizações, diante de um mundo tão disruptivo.
A temática foi conduzida pelo expert em Estratégica e Liderança, César Souza, que começou sua apresentação com uma contextualização sobre os cenários econômico, tecnológico e empresarial. “Em um mundo volátil, disruptivo e turbulento como o atual não é mais tempo de olhar pelo retrovisor, mas olhar para o futuro e pensar que precisamos estar sempre em evolução, mudar de postura, ter atitude e inovar para chegar lá preparado”.
Para o especialista em Estratégia, essa reconfiguração na postura profissional é necessária diante de tantas disrupções tecnológicas e sociais, como a chegada da Internet das Coisas, o Metaverso, transformação digital, as novas formas de trabalho e de consumo. “Pensar em liderança hoje tem a ver mais com comportamento e atitude do que com técnica”, ressaltou.
O maior desafio, para César, é desenvolver lideranças e gestores inspiradores, transformacionais e superadores de resultados. E deu um conselho: “Não podemos nos acomodar com as nossas competências atuais, pois a tendência é que, dessa forma, nossa relevância seja diminuída. Por isso, devemos adquirir constantemente novas habilidades. Essa é a lei inexorável do conhecimento”.
Nesse intuito, o consultor trouxe cinco alavancas para a formação de um líder de alta performance:
1) Construção de um senso de propósito: um time precisa mais que metas e tarefas, precisa de significado para suas vidas, algo em que acreditar e lutar
2) Liderança 360° – Não basta olhar para a equipe, é importante estar atento a tudo, olhar em todas as direções, sem perder o foco
3) Surpresa pelos resultados – Bater meta já não é mais suficiente, é preciso querer mais, buscar o extraordinário
4) Inspiração pelos valores: hoje questões como acolhimento, inclusão e respeito são vitais no ambiente de trabalho e requerem atenção especial dos gestores
5) Desenvolvimento de líderes – Um bom líder não tem medo de formar líderes na sua equipe, deixar um bom legado nesse sentido é imprescindível.
O bate-papo contou com as participações do Head de Marketing da Contmatic, Daniel Eis, do diretor de Pessoas & Cultura da IOB, José Carlos Nascimento, e a moderação da diretora do Sescon-SP, Silvana Cesário de Araújo.
Abertura
A diretora Regional do Sescon-SP em Araçatuba, Aldines Aparecida Silva Gon, abriu o evento manifestando a relevância do debate sobre pessoas. “Como prestadores de serviços, é imprescindível um olhar atento de todos nós para a equipe, para uma gestão eficiente de pessoas”, disse.
Participaram também, trazendo mensagens de parabéns e de reafirmação de parcerias, o deputado estadual Itamar Borges, o deputado federal Marco Bertaiolli e o diretor Estratégico da IOB, Sérgio Approbato Machado Jr.
Ação presencial
Logo após essa ação on-line, empresários de Birigui, Valparaíso e Araçatuba reuniram-se na Casa do Contabilista, em Araçatuba, para assistir à uma palestra sobre o atendimento digital da Prefeitura, com o consultor de implantação, Luis Fernando Pugliesi.
Publicado em: 29/06/2023
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